2019年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏〔2016〕1号），经南通市通州区人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，2019年南通市通州区面向社会公开招聘教师185名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　本次公开招聘教师185名，涉及语文、数学、英语、物理、生物、、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术、建筑、特殊教育、学前教育等15个学科。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历及相关资格条件等详见《2019年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师岗位简介表》(附件)。

　　1.具有中华人民国国籍，和遵守中华人民国和法律。思想素质好，热爱教育事业，具有良好的职业。，品行端正。

　　2.全日制普通高校毕业，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年 5月至2001年5月期间出生)。博士研究生的年龄放宽至40周岁（1979年5月以后出生）。

　　5.取得祖国全日制普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按国家和江苏省的有关执行。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格初审，审查通过后进行缴费确认(考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)。完成缴费确认的人员，视为报名成功。在时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未成功。

　　1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、、准确、有效。

　　2.应聘人员只能选择一个岗位报名。报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　3.应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片〔正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。

　　4.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网(、通州人才网（）和通州区教育云平台（）公告。

　　报名结束后，报考达不到开考比例岗位的应聘人员，由通州区教育体育局通知有关考生，符合其他招聘岗位条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2019年5月25日9:00-11:00。

　　5.通州区教育体育局根据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

　　6.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、。

　　7.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；对参加面试的考生收取面试费100元/人；体检费按实收取。

　　8.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘性的，应当实行回避。

　　(三)网上打印准考证。经缴费确认的应聘人员，请于2019年5月31日09:00至6月1日16:00登陆通州人才网下载并打印准考证。逾期责任自负。打印中如遇有问题，请与通州区教育体育局联系解决。联系电话。

　　1.笔试内容为公共基础知识、教育学和心理学基本原理，占40%；与报考岗位相关的专业知识(按语文、数学、英语、物理、生物、、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术、建筑、特殊教育、学前教育等学科分类命题)，占60%。考试不指定大纲和教材，由南通市通州区教育体育局组织实施。笔试为闭卷考试，满分为100分，60分为笔试的合格分数线日。具体时间和地点详见准考证。考生凭身份证和准考证按的时间和地点参加笔试。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩和参加资格复审的人员名单在笔试结束后10个工作日内于通州人才网和通州区教育云平台公布。

　　为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，以现场审核应聘人员的相关应聘材料原件的方式进行。资格复审由通州区人力资源和社会保障局会同通州区教育体育局负责。

　　1.资格复审对象：在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。

　　(2) 2019年毕业生须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件；非2019年毕业生须提供相应教师资格证书、毕业证书的原件及复印件；

　　(3)国（境）外留学回国人员须出示本人居民身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、相应教师资格证以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。

　　4.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。

　　1.面试对象。资格复审合格人员（名单、考试成绩及排名在通州人才网和通州区教育云平台上公布）。

　　3.形式和内容。报考语文、数学、英语、物理、生物、、历史、地理、特殊教育教师岗位考生的面试，采用模拟上课方式测试考生的综合素质和能力，按百分制计算成绩。报考音乐、体育、美术、信息技术、建筑、学前教育教师岗位考生的面试，采用模拟上课和专业素质测试方式测试考生的综合素质和能力，各按百分制计算成绩。模拟上课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。

　　面试时备课时间为40分钟，模拟上课时间为10分钟，模拟上课内容为一课时。模拟上课时，报考英语学科教师岗位的考生一律用英语模拟上课，其他考生一律用普通话模拟上课。模拟上课时须进行必要的板书。

　　（1）职中建筑（岗位代码13）：①工程测量（定位放线分）；②建筑图纸解读（施工班组技术交底，时间40分钟。40分）。考生需自备计算器、黑水笔、HB铅笔、三角尺或直尺、橡皮等。考场提供全站仪、图纸和相关工程规范。

　　（2）初中、小学音乐（岗位代码22、34）：①声乐(曲目自选，可自带伴奏带和不包括手机在内的音响、或清唱、或使用现场提供的钢琴自弹自唱，时间不超过4分钟。35分)；②钢琴演奏(曲目自选，背谱，时间不超过4分钟。35分)；③特长展示(时间不超过4分钟。30分)：演奏除钢琴以外的其他乐器(乐器自带、曲目谭凯的妻子自选，不用伴奏)或舞蹈(自编自舞、曲目自选，自带伴奏带和不包括手机在内的音响)。考场提供钢琴。

　　（3）高中、初中、小学体育（岗位代码11、23、35）：①口令及队列队形(20分)；②球类：足球、篮球、排球、羽毛球、毽球任选两项(30分)；③体操类和田径类(20分)；④特长展示(时间不超过3分钟。30分)：考场提供体育器材，特殊器材与音乐自备，可自带伴奏带和不包括手机在内的音响。

　　（4）小学美术（岗位代码36）：①命题创作(可以用水粉、或水彩、或色彩装饰画的形式完成，时间60分钟。40分)；②人物半身像（带手）速写(时间30分钟。40分) ；③书法(正楷，指定内容，时间15分钟。20分)。考生需自备铅笔（碳笔）、画板、画笔、水彩、水粉颜料、毛笔、墨汁等色彩绘画用具。考场提供4开素描纸、四尺三开半生宣纸。

　　（5）高中、小学信息技术（岗位代码12、37）：①PPT课件制作(40分)；②Flash动画制作(30分)；③vb编程(30分)。总时间120分钟。考场提供计算机。

　　（6）幼儿园学前教育（岗位代码39、40）：①简笔画(时间30分钟。30分)。考生需自备铅笔（碳笔）、画板、画笔、水彩或水粉颜料等色彩绘画用具；②钢琴弹唱(指定曲目。35分)；③讲故事(给定五个词语创编，时间不超过5分钟。35分)。考场提供钢琴和8开素描纸。

　　4.面试成绩满分为100分，60分为面试的合格分数线。报考语文、数学、英语、物理、生物、、历史、地理、特殊教育教师岗位考生的面试，模拟上课成绩即为其面试成绩。报考音乐、体育、美术、信息技术、建筑、学前教育教师岗位考生的面试，按模拟上课成绩占40%、专业素质测试成绩占60%的比例，计算其面试成绩(小数点后保留两位)。面试成绩当场通知考生，并在通州人才网和通州区教育云平台进行公布。

　　(四)总成绩。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

　　在面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者)，并在通州人才网和通州区教育云平台进行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州区教育体育局组织实施。体检时间、地点另行通知。

　　体检合格人员进入考察，考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于思想表现、品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由通州区教育体育局会同用人单位组织实施。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、通州人才网和通州区教育云平台公示，公示时间不少于7个工作日。

　　2.对公示无的，在公示结束一周内，由通州区人力资源和社会保障局、通州区教育体育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.经公示无的拟聘人员，由通州区教育体育局报通州区人力资源和社会保障局审批，招聘单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2019年毕业生由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在相应岗位面试合格人员中按应聘人员总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

　　通州区公开招聘教师，“公开、平等、竞争、择优”的原则，由通州区教育体育局组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察机关全过程监督，同时接受社会的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。