据安庆市微信消息，根据安庆市委、市关于加快安庆高新技术产业开发区(以下简称“安庆高新区”)体制与机制创新的要求，为进一步优化安庆高新区管委会干部队伍结构，提部队伍素质，依据《安庆高新技术产业开发区体制与机制创新总体方案》，经研究决定，面向全市公开遴选36名工作人员。现将有关事项公告如下：
部门正职(雇员)7名：经济发展局局长、社会事业发展局局长、安全生产监督局局长、局局长、综合执法局局长、党群工作部部长、纪检监察室主任;
部门副职(四级雇员)3名：社会事业发展局副局长、综合执法局副局长、国土规划建设局副局长各1名;
主管(五级雇员)5名：安全生产监督局安监主管、综合执法局城市管理主管、经济发展局企业服务主管、局环保主管、财政局资金主管各1名;
主办(六级雇员)17名：综合执法局城市管理主办(2名)，安全生产监督局安监主办、局环保主办、综合执法局工商质监主办、综合执法局食药监主办、经济发展局发改主办、招商局投资服务主办、国土规划建设局建设主办、国土规划建设局认证主办、国土规划建设局工程主办、国土规划建设局规划主办、社会事业发展局综治主办、社会事业发展局交通运输主办、办公室文秘主办、办公室文书档案主办、办公室综合事务主办各1名;
本次公开遴选采取现场报名方式，报名时间为2019年1月7日9:00至 2019年1月8日16:00。
报名材料：本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、现工作单位出具的加盖公章的同意报考书面证明、专业技术资格证书和聘任证书原件及复印件、任职经历证明、专业经历证明、报名表(请从本网站提前下载填写完整并亲笔签字)等。
报名截止后，通过资格审查的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的岗位，经研究确定是否保留或核减遴选计划，取消或核减计划的将在安庆高新区网站(及时公布。
资格审查通过的人数与岗位计划数的比例高于5：1的岗位，将进行比选(比选条件在资格审查前在安庆高新区网站公布)，按岗位计划数5倍人数确定面试人员。1月10日8:30后登录安庆高新区网站查询进入面试人员名单。
参与管委会部门正副职遴选人员的结构化面试包括个人和评委问答。个人要求在时间内对于自己参加遴选岗位的职责及目标理解、个人能力与优势、工作设想等方面进行陈述。
某岗位面试人选与遴选名额比例为1:1的，面试人员的面试分数须达到该面试组所有参加面试人员的面试成绩平均分，方可进入考察、体检环节。
根据面试成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。如拟定体检人员未达要求，将不再予以递补。
公示无或不成立的，按照干部管理权限和有关程序办理调入手续。调入人员身份和职级根据有关执行。
本次公开遴选所有人员均实行雇员制(安庆高新区所有人员均实行雇员制)，安庆高新区管委会与拟聘任人员签订劳动合同。
经考核合格，部门正职(雇员)平均年收入约为29万元，部门副职(四级雇员)平均年收入约为25万元，主管(五级雇员)平均年收入约为21万元，主办(六级雇员)平均年收入约为16万元，普员(七级雇员)平均年收入约为12万元，并按照国家有关办理五险一金。
注：1.年龄计算至2018年12月31日，如“30周岁以下”为1987年12月31日以后出生;
3.专业以《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉、〈普通高等学校本科专业设置管理〉等文件的通知》(教高[2012]9号)及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年)为标准。
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