软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,,对年龄没有。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。 软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。对于刚刚毕业的学生,,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,,更容易提高技术。软件测试是个需求高,就职机会大的职业。目前,我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间常广阔的。
近日,智联招聘发布了大学生就业薪酬调查报告。此次调查共有8000多名职场人士参与,遍及IT、通讯医药等众多行业。调查报告显示,一些热门职业涨薪表现突出,其中尤以软件测试工程师为最：近四成软件测试工程师首次涨薪超过1000元。这种高幅度的涨薪情况引起了的关注。 据统计,软件测试工程师首次涨薪幅度在1000~2000元的比例超过20%,而涨幅在2000元以上的比例也高达14%,远高于各职业的平均水平：如图所示,在调查的各类职业中,第一次涨薪超过1000元的比例为8.7%,其中涨薪超过2000元的仅为2.6%。对于软件测试这种高涨幅现象,业内专家普遍认为是由软件行业盈利能力较强和软件测试人才“物以稀为贵”造成的。
1、应届毕业生和转行人员 很多应届毕业生和想转行的职场人士由于不是计算机相关专业,但是又想进入IT行业,那么学软件测试是个不错的选择。 2、程序员 很多程序员工作多年后,因各种原因,不想继续从事软件开发的工作,转行到软件测试是个不错的选择,特别是女性程序员。由于程序员本身懂软件开发,只要再学习一些软件测试的方法,就可以轻松的转岗到软件测试。 3、对软件测试感兴趣的人 喜欢在程序中去找寻漏洞、错误的人,软件测试的岗位简直就是为这部分人量身打造的,俗话说,兴趣是最好的老师 ,如果喜欢测试便更加愿意为此花费时间,如果喜欢测试完全就属于内驱,学习吸收的效率更高。
经过调查,2017年中国软件测试行业呈现出以下几大趋势： 1、就业竞争小 软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点,不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注,而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计,中国软件人才缺口中,其中30%的人才为软件测试人才。 软件测试作为软件质量把关的重要环节,已经愈来愈引起国内软件企业的关注,致使软件测试人才的需求升温,但是,由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角,人才供需之间的缺口超过20万,这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。 据招聘网站51job数据显示,软件测试工程师将成为2017年最紧缺的人才,该类职位的需求主要集中在沿海发达城市,其中、上海的需求量分别占33%和29%。 同一时间中华英才网发布了最新一期的IT职场人气排行榜,IT人才仍是企业需求量最大的人群,作为软件开发流程中的重要一环,软件测试岗位渐渐浮出水面,并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。
随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟,人们对软件作用期望值也越来越高,软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作。 软件测试工程师,目前IT行业极端短缺的人才。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。 软件测试目前就业的最好选择,具有地位高,待遇高的双高地位称号,前景；而且就业门槛低,人才需求量大。
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