传智播客作为中国IT教育领军者已在行业里风雨前行12年，“为莘莘学子改变命运而讲课，为千万学生少走弯而著书”的企业。
品质教学的为传智播客带来行业里不可置否的良好口碑，同时也吸引了不少知名投资者的青睐，包含有创新工场、经纬、君度、蓝图、北城壹号等多个投资机构。
前段时间，前阿里巴巴CEO、嘉御基金董事长卫哲投资传智播客，并于近期接受传智播客的采访，在中，卫哲就如何看待传智播客的模式、传智播客的价值和未来机遇、对传智播客发展的预期这三大问题做出了深度的分析与阐述。他认为传智播客是一家真正将精力用在教研上，把放在第一位的IT教育机构，他本人非常认同传智播客的企业价值观与战略规划。
卫哲在中国具有20余年的投资和运营管理经验，是嘉御基金的创始合伙人兼董事长。在创立嘉御基金之前5年，卫哲是阿里巴巴的首席执行官。阿里巴巴是全球领先的B2B电子商务公司，在卫哲的带领下，阿里巴巴在2007年成功完成首次公开发行并在联交所上市。加入阿里巴巴之前，卫哲于2000年到2006年就职于欧洲亚洲领先的家庭装修零售商——英国翠丰集团并先后担任集团子公司——百安居（中国）的首席财务官和首席执行官。2010年，他被《亚洲金融》选为“中国最顶尖的首席执行官”之一。
嘉御基金一直注重教育领域的投资，目前在教育行业已经投资的企业包括精锐教育、小站教育、高顿教育、鸿合科技等。
开始便聊到了IT行业的发展趋势，卫哲表示，“IT本身通过很好的教育和培训可以成为一门职业，而这个职业的前景一定是越来越好。”的确如卫哲所说，IT行业以高速发展的态势持续领跑，是IT技术成就了程序员，程序员正在改变世界！
卫哲认为，IT是一门有用的语言，只不过对话的是网络世界，能不能写代码，就意味着能不能人机沟通，传智播客所处的行业，从就业市场来看一定会越来越好。
IT人才需求已不限于软件公司和互联网行业，传统行业对IT人才的需求在不断加大，对IT技术人员的预算所有企业都在加大。
谈到如何看待传智播客的教学模式和特质时，卫哲认为传智播客所处的行业是一个会持续高速增长的行业，他非常认同传智播客的业务模式，他认为IT职业要有很强的动手能力，传智播客这样相对集中高强度的线下校区常必要的，校区制和集中制更适合IT人员学习成材。卫哲同时表示：“传智播客的老师文化价值观跟我们高度一致。”
专访中卫哲强调阿里巴巴提倡客户第一，传智播客提出的是第一。卫哲重点提到传智播客总裁黎活明先生向嘉御基金所报的数字不是财务的收入和利润，而是传智播客百分之九十以上的就业率，传智播客的高层领导将客户的满意度与就业率作为重要的介绍指标，深得卫哲的认同，双方文化价值观保持高度一致。
如卫哲所知传智人一直把精力用在教研上，绝对领先的团队缔造绝对领先的成功比例，传智播客的成功绝不是偶然。
谈到传智播客的前景，卫哲表示：“企业的多元有两种做法，一种是围绕同一个人群提供不同的服务，另一个是把同一个服务拓展给不同的人群。传智播客的一些战略规划，我们常认同的，传智播客围绕IT培训向不同的人群和业务拓展，而不是围绕一个人群去开设，比如IT以外的课程”。
就像卫哲所述，传智播客做IT教育12年，保持初心，肩负责任，为IT教育乃至互联网的发展做出了不可估量的贡献。
关于传智专修学院的高等教育模式，卫哲这样总结：传智专修学院的突破,第一体现了传智一贯的企业文化价值观，就是以客户满意为核心；第二符合互联网的业务模式，他认为传智专修学院会在这个行业中兴起爆发性的改变，甚至会倒逼很多行业标准的，传智专修学院符合新出台的教育法规政策，更符合需求。他表示，只有对自己教育质量有高度信心的企业才会做出这样的决定。
传智专修学院是传智播客在2017年创办的一所以IT教育为基础，逐步拓展成为包含文化、艺术、职业技能等为主的非学历高等教育机构，学历证书由大学颁发，2019年起将有五个本科专业。
传智专修学院“工作式学习”也是传智独创的教学方式，目前首批试点学生已全部和企业签署带薪实习合同，实习期平均薪资达5000元以上，这些学生真正毕业以后的能力和薪资将不可估量。创新的服务模式、与众不同的教学模式、敢为人先的质保服务形成了传智专修学院独有的办学特色。
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