2015年的成都互联网行业依然保持高速发展的势态。从传统的综合门户到风靡一时电子商务；从基于Web2.0 技术的Blog、Wiki、微 视频分享到时行的 SNS、微博。互联网在改变着人类的生活。PHP 作为全球最普及的互联网开发语言之一，从1994年诞 生至今已被2000多万个网站采用。很多全球知名互联网公司知名网站（如 ：新浪、百度、腾讯、TOM 等）均是PHP 技术的经典应用。当前，互联网行业正向更加智能化的Web3.0 时代迈进，对于PHP人才的需求将会更加紧迫。
互联网行业是目前平均薪资最高的行业，软件工程师历来都是软件工程中的“高大上”。想要成为PHP“互联网大牛”对知识的学习就不能停留在表面，如YII框架、HTML5、NOSQL、Bootstrap、LessCSS、Minify等都需要非常扎实的技能技术。那么选PHP培训机构要比较：品牌是否有实力？比较品牌的背景实力，可以从覆盖的城市，学习中心的数量，师资背景及授课模式、学习模式等多个角度进行考量，如果只有几个校区，教师师资不足等问题更需要谨慎选择。
一、课程体系
达内的课程体系是基于广泛的调研，及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。达内PHP课程体系采用企业级真实电商系统聚焦购物作为贯穿项目。让不仅能熟练掌握专业的技能知识与技术，更能达到企业的用人标准。达内的合作企业现已高达35716家。其中世界500强企业有40多家，并为包括Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。
二、教学安排
在达内，每天的课程都经过合理的编排，科学的规划，主要教学过程为:
1. 昨日作业：9:00~9:30，昨日课后作业，系统复习昨日讲授内容。
2. 当日主讲内容：9:30~12:20，14:00~17:00，共6节课，讲练结合。
3. 当日总结和答疑：17:00~17:30，针对当天的内容进行总结并在线答疑。
4. 完成课后作业：18:30~20:30，在项目经理的下完成当前课后作业。
5. 每周一次精品课程：每周一次，由专家授课，总结每一周的重点和难点。
6. 每周一测：每周一次在线评测，及时了解学习中的不足，做有针对性的加强。
7. 每月一考：每月一次在线考试，进行全国大排名，如果未通过则进行强制留级到下一个班重新学习上一个月的内容。
三、实训项目
第一阶段：将学习Web开发基础：XHTML技术核心、CSS技术核心、LAMP解决方案中最常用的部分：HTML基础、MySQL数据库基础、PHP编程基础、PHP基础函数库等。在此阶段将完成实训项目《新闻视界》项目页面的搭建聚焦商城的主题流程。
第二阶段：学习服务器端编程技术：PHP 技术核心、MySQL 基础、PHP 核心函数库、PHP 面向对象编程、PHP 设计模式；完成《新闻视界》项目中基于PHP 的新闻模块管理、数据库设计、绘制ER图并且编写数据库说明书。项目的新闻模块、用户模块、新闻类型模块的管理。
第三阶段：RIA技术Java、jQuery 框架学习；完成《新闻视界》项目的表单验证、验证码刷 新、AJAX 交互等RIA 效果。完成基于JS 框架的页面特效。
第四阶段：PHP 高级应用Linux 操作系统、Smarty 模板、PHP 框架技术。完成项目的Model 与View 分离、通过框架技术将项目重构。
第五阶段：将学习PHP企业级框架，包括当前行业内应用最广的Yii框架和ThinkPHP框架以及非常流行的PHP二次开发产品ShopEx和DEDECMS、互联网高级技术：接术、NoSQL 技术、全文检索技术，实现的支付功能、QQ快速登录功能、完成项目的动态数据缓存。
第六阶段：PHP项目实践：-Shop 项目、T-CMS 项目。括支付宝接口、HTML5、CSS3、NoSQL技术、DEDECMS和ShopEX高级开发、FushionCharts、JPGraphic、PHPExcel以及负载均衡、网络安全SEO优化等。商务平台的搭建、采用静态化新闻取代以前的数据库新闻，并且可以进行新闻的实时管理，这就是新一代的CMS 管理系统！
四、师资力量
成都达内科技职业技能培训学校以师资水平为核心竞争力,达内高薪聘请国内外总监级名师授课，确保教学质量。因为达内创业之初，便确定了“高薪聘名师，名师出高徒，高徒拿高薪”的管理，明确唯有一流的教学团队才能打造出一流的IT人才。达内的教学模式可以说是另辟蹊径。“招生的核心在就业，就业的核心在教学”，这是达内内部的共识。达内科技拥有一支庞大的实力派师资队伍。助教团队和研发团队高达700多人其中21位Adobe首批交互或用户界面设计师认证、80名技术专家组成，其中大多都是出身于IBM、Sun、华为、神州数码、东软、亚信、雅虎、日本Jasdaq等国内外企业的顶尖级技术专家。形成了“名师荟萃，大家云集”的优势。
五、就业保障
达内培训人才培养结硕果，机构为提供就业指导等服务，从线上、线下两个方面构建了一套完善的就业保障系统。全程负责的职业规划、就业指导、就业推荐等工作。达内设立的“在线就业”系统倾力打造“与企业最短招聘通道”；系统地实现为企业和提供最直接的就业窗口。达内科技多年来也一直与国内外各大企业密切交流，与500家高校和39000企业建立合作关系，累计4万家雇主企业（如：IBM、腾讯、百度、甲骨文、阿里巴巴、京东等）通过名企推荐，每年为国内IT行业输送大量专业人才，确保快速就业，实现了达内的就业“入学就等于就业”。达内培训13年来为业界输送了数十万人才，毕业后进入企业许多已经成为公司的中流砥柱甚至高管，由于他们具备良好的能力和职业素养以及刻苦的共性，每年都有相当比例的就业获得公司好评，并被提升为管理层活跃在一线。
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